nicolas guerin copines de voyage

Jusqu'à 50% de réduction

• Copines de voyage : l’agence de voyages qui propose de parcourir le monde seule et de revenir avec des copines

Découvrir le monde en petits groupes de femmes et se faire des copines

Voyager seule quand on est une femme, beaucoup en rêvent, mais peu n’osent.. Olivier Masselis et Nicolas Guerin se sont inspirés des histoires de leurs mères célibataires, qui rêvaient de découvrir le monde, mais n’osaient pas partir seules. Ils ont alors lancé une plateforme pour donner l’opportunité à toutes celles qui auraient envie, de vivre de nouvelles expériences et d’explorer de nouveaux horizons. Copines de voyage s’adresse aux femmes célibataires, divorcées, en couple, aux mères de famille, aux mamans solos, aux jeunes retraitées ou encore aux jeunes actives, qui veulent voyager en toute sécurité, profiter d’une expérience unique, découvrir de nouvelles cultures, en prendre plein les yeux et rencontrer de nouvelles amies. « Depuis le début de l’aventure en 2016, plus de 25 000 femmes sont parties à nos côtés, cela fait à peu près 135 000 rencontres », confie Vanessa Robbé, responsable des relations presse.

Un carnet de destinations étoffé et des voyages d’immersion

Copines de voyage propose des séjours thématiques, des circuits, des city break et des croisières, entre 3 nuitées et 15 nuitées, en Europe, aux Amériques, en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie et en Océanie. Au total, ce sont 58 pays et plus de 104 programmes de voyage proposés, avec des destinations tendances telles que l’Ouest américain, l’Indonésie, la Tanzanie ou encore les pays du bassin méditerranéen tels que l’Italie, la Grèce et l’Espagne. Que ce soit le temps d’un week-end pour visiter une capitale européenne ou quelques semaines sur un autre continent, Copines de voyage permet de s’offrir une belle parenthèse dans une vie chargée et, du temps pour soi hors des obligations quotidiennes. L’agence donne à voir le monde sous un autre œil avec des voyages qui se vivent intensément et des rencontres qui marquent une vie.

Une organisation impeccable

Copines de voyage organise des séjours exceptionnels dans un cadre sécurisé. L’offre se base sur le partage de chambre en duo, pour maintenir des prix bas, avec un confort optimal, puisque les hôtels sont 4 étoiles. Les activités de qualité sont effectuées par des prestataires locaux, dont des guides francophones diplômés. Pour conserver un esprit de proximité et apprendre à se connaître tout en voyageant, les groupes comptent minimum 3 personnes et maximum 12 personnes. Petit plus, toutes les voyageuses sont mises en relation avant leur départ via un groupe de discussion pour apprendre à se connaître. Du côté des thématiques, Copines de voyage répond à toutes les envies, avec des séjours sportifs, culturels, détentes. Vous avez toujours rêvé d’apprendre la cuisine en Italie ou de faire du yoga à Bali ? C’est accessible en quelques clics. Copines de voyage organise également un voyage événement, Le Grand Défi des Copines, en Laponie, à l’Île Maurice et en Afrique du Sud, avec le matin une compétition sportive en binôme et l’après-midi la découverte de la destination par des activités. Crédit photo : @Margaux Gatti

Client : --> Copines de voyage

Mail : [email protected]

Copines de voyage succès story : Trois questions à Georges Esteves, Directeur de la production

Imaginée par Olivier Masselis et Nicolas Guerin et inspirée par leurs mamans solos, désireuses de voyager, l’agence digitale Copines de voyage voit le jour en janvier 2016. La plateforme affinitaire destinée aux femmes solos, pose ses valises à Annecy, en Haute-Savoie. La Quotidienne a rencontré, en Egypte, Georges Esteves le Directeur de Production de l’agence.

La Quotidienne : Comment a débuté l’aventure Copines de voyage ?

Deux frenchies trentenaires vivent leur aventure californienne aux portes de la Silicon Valley. Ils ne se connaissent pas, mais ils ont l’envie commune d’entreprendre. Un ami commun, le trait d’union de l’aventure, décide de les présenter et très vite, l’alchimie prend. Le concept Copines de voyage émerge.

Olivier et Nicolas décident de tester leur idée en ligne et la magie opère ! En quelques heures, ils ont plusieurs réservations sur différents voyages. Ils valident l’un d’eux pour pousser l’expérience jusqu’au bout. Brigitte et Françoise, leurs premières clientes, partent dans la baie de Somme. De ce voyage, des liens forts se créent. C’est le début de l’aventure.

LQ : Comment est organisée la société aujourd’hui ?

Nous opérons sur une soixantaine de pays, choisis en fonction des marques, avec une centaine de programmes à chaque fois.

En ce moment c’est l’Asie qui remporte tous les suffrages avec notamment Bali mais également le Sri Lanka, qui a fait il y a quelques mois l’objet d’un long reportage sur 50 minutes Inside sur TF1, ce qui nous a apporté une belle visibilité.

LQ : Quelle est la typologie de vos clientes ?

GE : Chez Copines de voyage nous proposons des voyages pour six à huit personnes avec un minimum de trois personnes.

Parmi les grands projets sur lesquels nous travaillons en ce moment, c’est l’introduction de l’aérien dans notre offre. Actuellement nous ne commercialisons que les prestations terrestres, les clientes doivent acheter eux-mêmes leur billets d’avion (sauf sur l’Asie où Copines de voyages inclue l’aérien). Et nous renforçons notre technologie pour encore plus d’efficacité.

Propos recueillis par PR

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[Case study] - Copines de Voyage - A payment challenge in the travel industry

In this Case Study, we explain how ProcessOut helped Copines de Voyage, a travel company improves its payment performance by increasing its number of successful transactions by more than 10% while cutting payment fees by 50%.

An innovative travel platform dedicated to women

The concept of Copines de Voyage was born after a girls trip in Thailand: the founders wanted to make traveling an opportunity to meet new people in a fun and casual environment. So they launched Copines de Voyage in 2016, a website dedicated to women that offers a wide range of trips around the world: from short stays to longer trips, for sports lovers as well as culture enthusiasts (…) Women can easily choose a trip that attracts them, invite friends to join or simply join existing groups of future friends, book and depart on their adventure. Thanks to its growing 450,000 membered community, Copines de Voyage aims to become a leading and innovative player in the travel industry.

Making a customer happy in the Travel Industry requires having a seamless payment experience. Indeed, such holidays require a significant financial commitment, necessitating the safe and smooth handling of their funds. In the case of Copines de Voyage , the clients put down a proportion of the total cost and settle the rest just before the start of the trip: as a customer, seeing your transaction declined when booking your trip is definitely not a good way to start the adventure.

As many companies just starting up, Copines de Voyage was only working with a single card payment provider. The Company was happy with this provider but was confronted with lots of failed transactions and pretty high payment fees. And that’s when ProcessOut met Copines de Voyage .

A flexible payment infrastructure to decrease failed transactions & fees

The very first step consisted of connecting the existing payment provider to Telescope. From there we were able to benchmark Copines de Voyage’s performance: ProcessOut uses worldwide payment data collected from merchants, PSPs & acquirers to tell the merchants how they are performing relative to their industries and what can be done to maximize their authorization rate.

For Copines de Voyages , Telescope showed that the performance was negatively impacted by many different reasons including the type of business, the high average transaction value, the card location or even the mix of card types.

So Telescope recommended Copines de Voyage to add a second card payment provider with an acquiring channel better suited for its transaction profile. The idea was to double the current PSP with another one to make the infrastructure more reliable and giving more routing options to maximize the chance of success of each transaction.

Telescope even identified a few PSPs the company could work with and Copines de Voyage got in touch to start negotiating a commercial contract. A few days later they were satisfied with the offer they received and completed the integration of ProcessOut within a week.

From the ProcessOut dashboard, Copines de Voyage was able to activate their new provider in just a click and started routing their transactions toward their two PSPs. From now on, cards were tokenized at ProcessOut level and transactions were then routed to one of the two PSPs. This gives the company the opportunity to route each transaction, depending on its parameters, towards the most relevant PSP as well as the option to retry transactions from a PSP to another in the case of major downtime.

ProcessOut is a great tool when it comes to managing and improving your payment performance. I really liked their audit and monitoring approach with Telescope which helped me understand what I could expect before doing the integration. The integration took us less than a week and the Smart Router showed results beyond expectation.

- Nicolas Guerin , CTO @ Copines de Voyages

Successful transactions: +10% / fees: -50%.

After a few months of live transactions, the authorization rate had increased by 10 points. Since then, it has been successfully maintained thanks to the routing rules set up from the ProcessOut dashboard, which means more revenue for Copines de Voyage . The fees also dropped by 50% thanks to the provider activated, making the company save a significant amount of money.

Beyond performance, ProcessOut has been trying to work closely with Copines de Voyage to act as their personal payment team, providing the startup with advice and knowledge of the payment industry.

We are looking for new successful collaborations in the future! Facing any payment challenge? Feel free to reach out, we’d love to work with you and see how we can optimize your payments!

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Annecy Haute-Savoie : Après Copines de voyage, Hello Travel lance une nouvelle offre dédiée aux 45-60 ans

Quinze salariés début 2022, soixante aujourd’hui. 20 millions d’euros (M€) de chiffre d’affaires en 2022, 30 M€ prévus pour 2023… 100 à l’horizon 2026. Créé en 2016 par Olivier Masselis et Nicolas Guérin, Hello Travel (ex-She Travels), spécialiste du voyage affinitaire pour les personnes qui voyagent seules, est en hyper-croissance. « Entre 2019, année de référence avant Covid, et 2023, l’entreprise a généré une croissance de plus de 80 % », confirme Olivier Masselis. Surfant sur le succès de leur pépite, Copines de voyage, agence digitale qui propose des séjours exclusivement réservés aux femmes depuis 2016 , les deux dirigeants ont enchaîné en 2017 avec Les aventureurs , proposant des voyages en mode...

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Customers-case-studies ↘, data ↘, interview ↘, interviews ↘, payments ↘, tech ↘, [case study] - copines de voyage - a payment challenge in the travel industry, by louis terme on september 5, 2018.

In this Case Study, we explain how ProcessOut helped Copines de Voyage, a travel company improves its payment performance by increasing its number of successful transactions by more than 10% while cutting payment fees by 50%.

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A flexible payment infrastructure to decrease failed transactions & fees

The very first step consisted of connecting the existing payment provider to Telescope. From there we were able to benchmark Copines de Voyage’s performance: ProcessOut uses worldwide payment data collected from merchants, PSPs & acquirers to tell the merchants how they are performing relative to their industries and what can be done to maximize their authorization rate.

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She Travel (Copines de Voyage) n’est plus, vive Hello Travel

L’agence de voyages d’Annecy, connue pour ses marques Copines de voyage et Les Aventureurs, adopte un nouveau nom qui incarne bien son pivot.

L’idée originelle de Copines de Voyage ? « Elle m’est venue lors d’un séjour au Japon, nous racontait en 2017 sa cofondatrice Alix Gauthier . Je me suis rendue compte que c’était très dur pour une femme seule de voyager. » L’agence est ainsi lancée en 2016, avec ses associés Olivier Masselis et Nicolas Guérin, avant d’être rebaptisée She Travel.

Depuis, Alix Gauthier a rejoint la société Explora Project, et ses deux anciens associés poursuivent l’aventure avec une nouvelle stratégie incarnée par un nouveau nom.

Féminin, mais aussi masculin

« Nous avons évolué vers une vision de groupe multimarque de voyages affinitaires pas exclusivement féminin, explique Olivier Masselis. Le nom She Travels ne nous représentait plus. Notre terrain de jeu est au croisement de la rencontre et du voyage. Nous voulions un nom international : Hello pour le côté rencontre et Travel pour le côté voyage. Ça donne Hello Travel ! »

Depuis quelques années, l’agence a d’ailleurs dédié une marque, Les Aventureurs (ex-Petits trips entre amis), aux voyages pour les femmes et les hommes seuls, de 25 à 45 ans.

20 millions d’euros en 2022

D’une dizaine de salariés en 2016, le groupe compte aujourd’hui 45 collaborateurs, basés entre le siège d’Annecy et Paris. En plein rebond, l’agence a réalisé un chiffre d’affaires de 20 millions d’euros en 2022, et table sur 30 millions en 2023.

Pour stimuler la croissance, des projets devraient prochainement voir le jour, notamment à l’international. Hello Travel prévoit aussi de lancer de nouvelles marques, dès 2023.

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Recrutement : choisissez les bons canaux pour cibler vos candidats

Où chercher ses futurs collaborateurs ? Sur quels sites et selon quels procédés ? Quels sont les plus performants et comment les utiliser ? Quatre clés pour améliorer vos méthodes de sourcing.

Devant la multitude d'outils innovants dédiés à l'emploi, les recruteurs ont décuplé leurs chances d'accéder aux profils qui correspondent le mieux à leurs besoins. Jobboards généralistes ou spécialisés, sites institutionnels, agrégateurs d'annonces... la multiplication des canaux accentue cependant le risque de dispersion. Car pour bien recruter, il ne suffit pas d'inonder ces plateformes de fiches de poste et d'attendre que la magie opère . Il convient de sélectionner les supports les plus pertinents, d'être proactif dans sa quête de la perle rare, tout en s'adaptant aux usages des candidats.

Accordez recherche et besoin

"Lors de la phase de sourcing, les recruteurs ont accès à une information très volumique. Mais c'est l'utilisation de cette information qui sera vraiment différenciante , estime Antoine Morgaut, président de Syntec Conseil en Recrutement. Si, autrefois, je recevais dix candidatures, j'ai aujourd'hui accès à une centaine de profils appropriés. Mais quels sont ceux qui répondent vraiment à mon besoin?"

Pour le savoir, il est nécessaire de définir en amont sa cible et d'adapter sa recherche en fonction , en se demandant où trouver les personnes que vous souhaitez embaucher. Les sites généralistes (Indeed, Meteojob, Apec, Cadremploi...) demeurent incontournables. Ils regorgent de visiteurs, mais vos annonces y seront moins visibles et vous ne serez pas le seul à y chercher vos futurs collaborateurs. Miser sur les jobboards spécialisés - par métiers, profils, régions - est donc une bonne option. Que vous soyez en quête d'un développeur, d'un graphiste, d'un commercial, d'un chargé de marketing, il en existe pour (presque) tous les goûts.

Lire aussi : Comment réussir son go to market ?

RegionsJob, deuxième site emploi en France qui met en relation les candidats et les recruteurs, propose une offre par "communautés" géographiques ou de métiers, afin d'adresser directement la bonne population. Depuis l'an dernier, le site de petites annonces Le Bon Coin s'impose parmi les principaux acteurs du secteur, avec plusieurs centaines de milliers d'offres géolocalisées et différents services (payants) à destination des TPE et PME. Une solution simple et rapide, essentiellement concentrée sur des profils peu qualifiés, mais qui peut s'avérer utile.

Ne vous dispersez pas

Il existe en France près de quatre cents sites emploi, il ne s'agit donc pas d'"arroser" ceux qui vous semblent les plus intéressants . Il faudra ensuite traiter les retours, et plus ils seront nombreux, plus la tâche sera ardue et chronophage. Or, une entreprise qui recrute fait souvent face à une accélération de son activité et manque, logiquement, de temps.

Pour David Beaurepaire, responsable développement et stratégie chez RegionsJob, "le critère d'efficacité reste le plus pertinent pour choisir ses canaux. Il n'est pas nécessaire d'en utiliser dix à la fois, de créer beaucoup de bruit. Mais bien d'associer la pertinence et la qualité des sources pour se restreindre aux meilleures. Avec une nuance : sur certains profils difficiles à trouver, il faudra multiplier les sources pour augmenter ses chances" .

Dans l'édition 2017 de son enquête sur le recrutement, RegionsJob constate que les recruteurs utilisent en priorité les sites d'offres d'emploi (91%), puis le service public de l'emploi (77%) et les candidatures spontanées (73%). Viennent ensuite le réseau et la cooptation, puis les réseaux sociaux professionnels, en nette augmentation. "Mais les outils les plus utilisés ne sont pas forcément les plus efficaces. La candidature spontanée est par exemple utilisée par 73% des recruteurs, mais seuls 16% d'entre eux la jugent très importante" , prévient-il. Si les sites emploi sont effectivement opportuns, l'entourage, la cooptation et les réseaux sociaux donnent, eux aussi, d'excellents résultats , car ils permettent de toucher des candidats disponibles, fiables et qui cadrent souvent mieux avec le poste.

Soyez proactif

Diffuser une annonce ne suffit plus, il faut aller chercher les profils, être dans une démarche active. "L'approche multicanale du recrutement, c'est en fait adopter une "multi-approche"" , recommande Laurent Brouat, fondateur de Link Humans, qui innove dans la formation des recruteurs depuis 2011. Constituez-vous un vivier de CV, allez rencontrer les professionnels qui vous intéressent lors d'événements ou de conférences dédiés à votre secteur, surveillez les profils sur LinkedIn, soignez vos relations dans la durée... Bref, ayez toujours deux ou trois recrutements d'avance en tête, afin de savoir qui solliciter le moment venu.

Lire aussi : Les 10 métiers à impact les plus recherchés au premier trimestre 2024

Pour le formateur, "l'un des premiers canaux, souvent négligé à tort par les chefs d'entreprise, c'est votre réseau et celui de votre équipe" . La cooptation ou la recommandation sont en effet réputées comme sûres, vos collaborateurs ayant tout intérêt à vous diriger vers des profils pertinents. N'oubliez pas non plus de soigner votre "marque employeur" pour donner envie aux candidats de vous rejoindre : discours, valeurs, site internet de la société, page entreprise sur les réseaux sociaux mais aussi profil LinkedIn du recruteur, qu'ils ne manqueront pas de vérifier pour savoir à qui ils ont affaire. " Il ne s'agit pas de recruter une personne, il s'agit de recruter LA bonne personne pour VOUS , insiste Laurent Brouat. C'est donc un travail de séduction des deux côtés."

Pour viser juste, notamment si elle n'a pas de direction des ressources humaines, la PME, à partir d'un certain nombre de collaborateurs, peut se tourner vers des spécialistes. "Notre métier, c'est d'aller chercher les candidats mais aussi de les convaincre, de conseiller l'entreprise pour lui éviter les erreurs de recrutement" , affirme Antoine Morgaut (Syntec Conseil en Recrutement). Les cabinets spécialisés vont ainsi s'assurer que les postulants correspondent au besoin et à l'ADN de la société . "Ils disposent d'une meilleure vision du marché, car ils voient des candidats pour tous leurs clients. Ils maîtrisent les différentes typologies d'employeurs et de carrières, ce qui leur permet de savoir rapidement celui qui convient ou qui est prêt à bouger rapidement."

Dans son enquête, RegionsJob observe que sur les 3 millions de personnes qui visitent ses sites chaque mois, la moitié sont sur mobile. "Cet usage s'est largement démocratisé mais, ce qui est nouveau, c'est le fait de candidater aussi depuis son portable" , souligne David Beaurepaire. Une pratique à laquelle les employeurs doivent s'adapter, pour fluidifier les process de réponse et de mise en relation. Sous peine de faire fuir les postulants, peu enclins à remplir des formulaires sans fin ou à rédiger une lettre de motivation depuis leur mobile.

Autre évolution qui commence à séduire les acteurs de l'emploi, d'Adecco à Manpower en passant par de grands groupes et certains sites en pointe sur la question : l'automatisation des premières phases de qualification . Des solutions innovantes s'appuient sur le big data pour cibler les bons profils. Ces programmes fonctionnant essentiellement sur des données sémantiques, pensez à bien choisir les termes employés dans vos descriptifs, pour un "matching" plus pertinent. Car si les chatbots, l'intelligence artificielle et les algorithmes prédictifs n'en sont qu'à leurs balbutiements, ils pourraient bien changer, davantage encore, le visage du sourcing...

Reste qu'après avoir trouvé les bons candidats, il vous faudra finaliser le recrutement à proprement parler. "Pour cela, c'est la rencontre humaine qui est déterminante. Et?c'est bien là l'essentiel de notre métier" , conclut Antoine Morgaut.

"L'idéal est d'entretenir son réseau pour l'activer"

Olivier Masselis, cofondateur de Copines de Voyage

A la fois agence de voyage en ligne et réseau social dédié aux femmes seules qui souhaitent partir en groupe, Copines de Voyage est en forte croissance et a dû recruter douze personnes en 2017. "Quand on est pressé, le danger est d'aller vite et de faire une erreur de recrutement qui peut avoir des conséquences importantes" , explique Olivier Masselis, l'un des trois cofondateurs. Il est donc nécessaire d'anticiper et d'être en veille active permanente: "Cela permet d'avoir un réseau, mobilisable rapidement quand on est décidé."

En parallèle, il a jusqu'à présent suffi à Copines de Voyage de publier ses offres sur son propre site internet pour les voir reprises par les réseaux French Tech, les professionnels du tourisme et certains métamoteurs de recherche d'emploi. Avec une communauté Facebook de plus de 300000 membres et une réputation grandissante dans la région d'Annecy où elle est implantée, elle peut aussi compter sur le bouche-à-oreille et la diffusion de ses offres par des acteurs locaux. "Pour des profils très spécialisés, on envisage de se tourner vers des jobboards ciblés. Mais nous sollicitons d'abord notre réseau et celui de nos collaborateurs. C'est très confortable que le profil soit validé par quelqu'un en qui on a déjà confiance" , conclut le dirigeant.

Activité : agence de voyages en ligne dédiée aux femmes Ville : Annecy (Haute-Savoie) Dirigeants : Alix Gauthier, 33 ans, Olivier Masselis, 36 ans (en photo) et Nicolas Guerin, 39 ans Création : 2016 Effectif : 17 salariés CA 2017 : NC

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• Copines de voyage : l’agence de voyages qui propose de parcourir le monde seule et de revenir avec des copines

Découvrir le monde en petits groupes de femmes et se faire des copines

Voyager seule quand on est une femme, beaucoup en rêvent, mais peu n’osent.. Olivier Masselis et Nicolas Guerin se sont inspirés des histoires de leurs mères célibataires, qui rêvaient de découvrir le monde, mais n’osaient pas partir seules. Ils ont alors lancé une plateforme pour donner l’opportunité à toutes celles qui auraient envie, de vivre de nouvelles expériences et d’explorer de nouveaux horizons. Copines de voyage s’adresse aux femmes célibataires, divorcées, en couple, aux mères de famille, aux mamans solos, aux jeunes retraitées ou encore aux jeunes actives, qui veulent voyager en toute sécurité, profiter d’une expérience unique, découvrir de nouvelles cultures, en prendre plein les yeux et rencontrer de nouvelles amies. « Depuis le début de l’aventure en 2016, plus de 25 000 femmes sont parties à nos côtés, cela fait à peu près 135 000 rencontres », confie Vanessa Robbé, responsable des relations presse.

Un carnet de destinations étoffé et des voyages d’immersion

Copines de voyage propose des séjours thématiques, des circuits, des city break et des croisières, entre 3 nuitées et 15 nuitées, en Europe, aux Amériques, en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie et en Océanie. Au total, ce sont 58 pays et plus de 104 programmes de voyage proposés, avec des destinations tendances telles que l’Ouest américain, l’Indonésie, la Tanzanie ou encore les pays du bassin méditerranéen tels que l’Italie, la Grèce et l’Espagne. Que ce soit le temps d’un week-end pour visiter une capitale européenne ou quelques semaines sur un autre continent, Copines de voyage permet de s’offrir une belle parenthèse dans une vie chargée et, du temps pour soi hors des obligations quotidiennes. L’agence donne à voir le monde sous un autre œil avec des voyages qui se vivent intensément et des rencontres qui marquent une vie.

Une organisation impeccable

Copines de voyage organise des séjours exceptionnels dans un cadre sécurisé. L’offre se base sur le partage de chambre en duo, pour maintenir des prix bas, avec un confort optimal, puisque les hôtels sont 4 étoiles. Les activités de qualité sont effectuées par des prestataires locaux, dont des guides francophones diplômés. Pour conserver un esprit de proximité et apprendre à se connaître tout en voyageant, les groupes comptent minimum 3 personnes et maximum 12 personnes. Petit plus, toutes les voyageuses sont mises en relation avant leur départ via un groupe de discussion pour apprendre à se connaître. Du côté des thématiques, Copines de voyage répond à toutes les envies, avec des séjours sportifs, culturels, détentes. Vous avez toujours rêvé d’apprendre la cuisine en Italie ou de faire du yoga à Bali ? C’est accessible en quelques clics. Copines de voyage organise également un voyage événement, Le Grand Défi des Copines, en Laponie, à l’Île Maurice et en Afrique du Sud, avec le matin une compétition sportive en binôme et l’après-midi la découverte de la destination par des activités. Crédit photo : @Margaux Gatti

Client : --> Copines de voyage

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IMMEUBLE LES PLEIADES PARK NORD

74370 EPAGNY METZ-TESSY

HELLO TRAVEL

Société :  815 322 607 Active

• Dernière mise à jour le :  23-03-2024
• Dernière mise à jour INSEE : 01-03-2024
• Dernière mise à jour RCS : 23-03-2024
• Entreprise mise à jour le :  23-03-2024
• Identité d'entreprise
• Actes publiés

Identité de l'entreprise

Mentions hello travel pour contrat.

HELLO TRAVEL , société par actions simplifiée, au capital social de 18571,00 EURO , dont le siège social est situé au IMMEUBLE LES PLEIADES PARK NORD , 74370 EPAGNY METZ-TESSY, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Annecy sous le numéro 815322607 représentée par LAKEY CAPITAL ( 949153670 BIARRITZ) agissant et ayant les pouvoirs nécessaires en tant que président, elle-même représentée par M Nicolas GUERIN agissant et ayant les pouvoirs nécessaires en tant que président.

content_copy Copier les mentions

Présentation de la société HELLO TRAVEL

HELLO TRAVEL , société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 815322607, est en activité depuis 8 ans. Établie à EPAGNY METZ-TESSY (74370), elle est spécialisée dans le secteur des activités des voyagistes. Son effectif est compris entre 20 et 49 salariés. Societe.com recense 4  établissements , 7 événements notables depuis un an  ainsi que 8 mandataires depuis le début de son activité. L'entreprise LAKEY CAPITAL , représentée par Nicolas GUERIN, est président, l'entreprise OLIVE CORP , représentée par Olivier MASSELIS, est directeur général de la société HELLO TRAVEL.

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Renseignements juridiques

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Les 6 dirigeants de la société HELLO TRAVEL

Dirigeants mandataires de hello travel :, mandataires de type : président, mandataires de type : directeur général, hub la cartographie fait peau neuve .

Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants .

Cartographie de la société HELLO TRAVEL

Accédez aux réseaux complets de l'entreprise  HELLO TRAVEL , parmi les 10 millions d'entreprises et les plus de 9 millions de dirigeants présents sur Société.com.

Les 4 bénéficiaires effectifs de la société HELLO TRAVEL

Bénéficiaires  directs pleine propriété

Nicolas GUERIN

46 ans, né en 12/1977

Depuis le 29/03/2019

39% des parts et des votes

Olivier MASSELIS

42 ans, né en 07/1981

Bénéficiaires  directs nue propriéé

0% des parts et des votes

Entreprises liées à HELLO TRAVEL

Cité 3 fois en 2023

Dirigeant et bénéficiaire effectif  : Olivier MASSELIS

Voir la fiche

LAKEY CAPITAL

Cité 2 fois en 2023

Dirigeant : Nicolas GUERIN

CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE DE RHONE ALPES

Cité 1 fois en 2016

Dirigeants : Francois CODET , Michel MANENT , Myriam SCAPPATICCI , Gerard BALTHAZARD , Patrice BARDIN et 43 autres

Cité 1 fois en 2022

Dirigeants : LTI INTERNATIONAL , PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDIT , Pascal DZIERZEK , Emmanuel BENOIST , Dorothee BOUSEMELL et 9 autres

MADAME FLORE PETITMANGIN

Actes publiés par ADVERLINE

Acte du 02/10/2017

MediaPost a été mentionné 4 fois

Extrait de procès-verbal - Changement de président

Acte du 02/10/2017 MediaPost a été mentionné 4 fois

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Chiffres clés de HELLO TRAVEL

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Synthèse societe.com pour l'entreprise HELLO TRAVEL

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4 établissements de la société HELLO TRAVEL

Copines de voyages les aventureurs  - 74370 actif.

Adresse :  IMMEUBLE LES PLEIADES PARK NORD - 74370 EPAGNY METZ-TESSY

HELLO TRAVEL  - 74960 Fermé

Adresse :  1 ESP AUGUSTIN AUSSEDAT - 74960 ANNECY

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